Denuncian el exceso de horas en el Área de Salud de Cáceres

Este sindicato exige a la administración que cumpla con lo acordado en mesa sectorial en la que se estableció regular todas las jornadas que difieran de las establecidas en la actualidad antes de su implantación.

Este tipo de turno no regulado, conlleva consecuencias negativas para el trabajador ya que no está establecida su jornada anual, sus retribuciones, las coberturas de las necesidades que emanen de los derechos laborales de los trabajadores (días de libre disposición, asuntos particulares, vacaciones y cualquier otra licencia retribuida). Tampoco se han valorado previamente las cargas de trabajo a las que estarán expuestas los/las trabajadores/ras.

En definitiva, no se ha estudiado la seguridad/salud de los trabajadores ni de los pacientes. Aunque la administración garantiza la viabilidad de estos turnos, lo cierto y verdad es que esta se estudiará durante el periodo de prueba de implantación en la unidad.

Ademas, esta sección sindical, ha tenido conocimiento de que se han vulnerado los derechos de algunos trabajadores, puesto que al implantarlo, se han obviado sus necesidades de conciliación familiar y la repercusión negativa en cuanto a las retribuciones que venían percibiendo.

Fesp-UGT no se opone a la modificación de turnos, siempre y cuando estos cumplan con las mínimas garantías de seguridad para trabajadores y pacientes y no se vulneren sus derechos. Por tanto, Fesp-UGT exige y recuerda, una vez mas, a la Gerencia del Área de Salud de Cáceres que respete lo acordado en mesa sectorial.

Deja un comentario

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Abrir chat
Contacta con nosotros
Hola
¿En qué podemos ayudarte?