Cartas al Director13 septiembre, 2020 0 comentariosACAIP

Desde la Sección Sindical de ACAIP-UGT en el Centro Penitenciario de Cáceres, denunciamos la acuciante falta de personal en este Establecimiento con 65 vacantes, el 23,55% de su plantilla.

A esta escasez de personal se une, la solicitud de jubilaciones y el pase a segunda actividad de 7 de sus empleados que se producirán durante los próximos tres meses, todo ello motivado por la alta tasa de envejecimiento de sus trabajadores.

Estas 65 vacantes de personal funcionario están repartidas entre las siguientes áreas: Vigilancia Interior con 36 vacantes, el 55,38%; el área Sanitaria con 5 vacantes, el 7,69%; el área de Tratamiento con 5 vacantes, el 7,69% y las áreas de Oficina y Mixta con 19 vacantes, el 29,23%.

En personal Laboral existen 7 vacantes, el 26,92% de sus trabajadores.

Todos estos datos proceden de la propia Administración, solicitados por la Ley de Transparencia a fecha 6/9/2020.

Desde ACAIP-UGT exigimos a la Administración que ponga remedio a esta situación que afecta a todos los trabajador@s de este Centro. Desde este sindicato ya se alertó en el mes de junio que las 14 plazas ofertadas en la convocatoria pública del Concurso de Traslados resultaban insuficientes para cubrir las 65 vacantes actuales.

El teórico intento de modernización de la administración penitenciaria, estará cada vez más lejos de su objetivo con la falta apremiante de personal, y cada vez nos será más difícil, ya no sólo la reeducación y reinserción social de los internos, como encomienda constitucional, si no el poder asegurar una adecuada convivencia en el Centro Penitenciario.

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